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Theaterprojekt in Esslingen
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Ziel:
Eigenverantwortung stärken,
Stabilisierung der Lebenslage und die Verbesserung der Vermittlungschancen.

Maßnahmenziel:
  1. Aktivierung von Selbsthilfekräfte der Beschäftigten.
  2. Aktivieren von persönlichen Stärken
    und Potenzialen.
  3. Integration
Methode:
Das Arbeitsinstrument "Theater" wird zum Erreichen der oben genannten Ziele verwendet. Diese Maßnahme erweitert und korrigiert Handlungsfelder der Hilfesuchenden und läßt Neues entstehen.

Zielgruppe:
Theater-Arbeitslosen-Projekt ist ein niederschwelliges Angebot für Langzeitarbeitslose, das sowohl versteckte Suchtproblematiken als auch inellektuelle und sprachliche Aspekte berücksichtigt.

Anforderungsprofil:

  • Bereitschaft zur Ausdauer und Geduld
  • Latent kreatives Potential
  • Akzeptanz des Anleiters / Theaterregisseur
  • Bereitschaft zur kreativen Mitarbeit

Tätigkeitsinhalte:

  • Individuelle Auseinandersetzung mit eigener/fremder Gestik, Mimik, Stimme, Körperhaltung.
  • Kontentration und geistiges Training durch Schreiben und Erlernen von Texten.
  • Körperliches Training (innerhalb des Theaterprojekts werden Kampf- und Fechtszenen geübt)
  • Empathie, eine Rolle spielen, verschiedene Rollen ausprobieren und damit verbunden ein gewisses Maß an Flexibilität
  • Teamarbeit, sich in eine Gruppe integrieren und Verlässlichkeit/Verbindlichkeit täglich unter Beweis stellen

Qualifikationsmöglichkeiten
(im Bereich der Neuen Arbeit gGmbH):
Weitere Angebote
(im Bereich der Neuen Arbeit gGmbH):
  • Schuldnerberatung
  • Praktika bei Wilde Bühne, Kulturwerk Nahost, WLB Esslingen
  • Beratung bei Biographieerstellung, Entwicklung von Perspektiven und Alternativen
  • Ernährung und Gesundheitsaspekte mit kleinem Geldbeutel
  • Suchtberatung
  • Vernetzung im Hilfesystem
  • Vermittlung – Kontakt mit Arbeitgebern

Verfahren:

  1. Akquise durch MitarbeiterInnen des Jobcenters, durch den Verein „Kultur am Rande“ und Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
  2. Kontaktperson im Job Center implementieren
  3. Einladung der akquirierten Kunden zur Gruppenveranstaltung
  4. Ernsthaftigkeit und Verbindlichkeit wird rechtens mit einer EGV festgehalten.

Zeitablauf:
Start der Akquise: 29.01.07
Projektstart: 19.03.07
Projektpräsentation: 22.09.07
Projektende: 24.09.07
 
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